Ortak Vizyon - Basın Açıklaması – 25 Kasım 2025
Yapılan farklı çalışmalar toplumun ezici bir çoğunluğunun ülkemizde işlerin yolunda gitmediğini düşündüğünü göstermektedir. Çevreden sağlığa, eğitimden altyapıya, enerjiden ekonomiye sorunlar her geçen gün daha da kronikleşirken, iktidardakiler günü kurtarmaktan öteye gidemiyorlar; uzun erimli kamusal politikalar geliştirme, denetim ve regülasyon görevlerini yerine getirmiyorlar. Bununla da kalmayıp hukuk devletinin gereklerini yerine getirmekten kaçınıp, temel demokratik hakları geriletirken, iktidarın gücünü istismar etmekten, rant ve ayrıcalık dağıtmaktan çekinmiyorlar.
Dünya hızla değişip ilerlerken, yerimizde saymamız, hatta bazı alanlarda geriye gitmemiz kabul edilemez. Hak ettiğimiz yaşam standardına ulaşmak için atmamız gereken adımları tespit edip, gerekli kurumsal reformları toplumsal bilinç ve kararlılıkla yapmanın zamanı gelmiştir. Yurdumuzun daha fazla zaman kaybına tahammülü yoktur.
Bu ülkenin ihtiyaçlarını toplumun iradesi belirlemelidir. Toplumun farklı kesimlerini temsil eden, aşağıda imza sahibi kurumlar olarak, iyi yönetişimi güçlendirecek, şeffaflığı artıracak, sosyal adaleti tesis edecek ve liyakati teşvik edecek bütünlüklü kurumsal reformlara duyulan acil ihtiyacın altını çiziyoruz.
Kronik sorunların köküne inen bir anlayışla, sürdürülebilir bir yapının temellerini atacak kapsamlı bir dizi reform önerisini kamuoyunun gündemine taşımayı hedefliyoruz. Bu reformların uygulanması için kararlılıkla çalışmanın, gelecek nesillere karşı sorumluluğumuz olduğu bilincindeyiz.
Bu geniş tabanlı iş birliği, kurumlarımızın farklı uzmanlık ve deneyimlerinden yararlanarak, açık, kapsayıcı ve çoğulcu bir şekilde sürdürülecektir.
Hepimizi, her gün etkileyen sorunları çözmek için hep birlikte harekete geçmekten başka çaremiz yoktur.
Bu “Ortak Vizyon” doğrultusunda, bir araya gelen kurumlar olarak, aşağıdaki altı başlıkta, içerisinde sivil toplum temsilcileri ve uzmanların da yer alacağı çalışma grupları oluşturmaya karar verdik:
Çalışma Grubu 1: Kamu Görevlileri Yasası ve Üst Kademe Yöneticileri Yasasında Liyakati Güçlendiren Değişiklikler
Amaç: Kamu yönetiminde siyasi etkiden arındırılmış, denetlenebilir, hesap verebilir, liyakat ve şeffaflık esaslı bir kadro sistemi oluşturmak.
Çalışma Grubu 2: Bağımsız Kurumların Güçlendirilmesi ve Siyasi Etkiden Arındırılması
Amaç: Kamu Hizmeti Komisyonu, Sayıştay, Ombudsman ve YÖDAK gibi bağımsız kurumların denetim ve düzenleme işlevlerini etkinleştirmek, bu kurumları siyasal etkiden koruyarak gerçek anlamda bağımsızlıklarını tesis etmek.
Çalışma Grubu 3: Yargıda bağımsızlık ve liyakatin artırılması
Amaç: Yargıda yapılan atama, terfi ve kıdem ilerlemelerinin objektif kriterlere dayandırılması.
Çalışma Grubu 4: Profesyonel Mesleklere Giriş Kriterlerinin Yeniden Belirlenmesi
Amaç: Hukuk, mühendislik, tıp ve benzeri alanlarda üniversiteye ve mesleğe girişte şeffaf, ölçülebilir ve uluslararası geçerli standartlar getirmek.
Çalışma Grubu 5: İş Hayatında İyileştirmeler ve Özel Sektörde Adil Çalışma Şartlarının Oluşturulması
Amaç: Özel sektörde adil ücret, sosyal güvence, iş güvenliği ve sürdürülebilir bir yapı oluşturma
Çalışma Grubu 6: Vatandaşlık Politikası ve Demografik Yönetim
Amaç: Vatandaşlık politikasını yurttaşlık bilincine uygun, demografik yapıyı bozmayacak şekilde düzenlemek.
Bu çalışma gruplarınca hazırlanacak detaylı reform önerilerini ve bunların uygulanmasına yönelik stratejik yol haritasını kısa süre içinde kamuoyunun bilgisine sunacağımızı ve sürecin takipçisi olacağımızı taahhüt ederiz.
Saygılarımızla,
Ekonomi ve Sosyal Politikalar Araştırma Merkezi (ESPA), Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS), Kıbrıs Türk Barolar Birliği (KTBB), Kıbrıs Türk Kamu Görevlileri Sendikası (Kamu-Sen), Kıbrıs Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (KTMMOB), Kıbrıs Türk Orta Eğitim Öğretmenler Sendikası (KTOEÖS), Kıbrıs Türk Öğretmenler Sendikası (KTÖS), Kıbrıs Türk Tabipleri Birliği (KTTB), KKTC Hür İşçi Sendikaları Federasyonu (Hür-İş)